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徐州英才網1月15日三胞廣場招聘會
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交行卡銷售專員五險一金(推廣二)
8000-15000元
五險公積金帶薪年假免費培訓節日禮物技能培訓績效獎金定期體檢上市公司國企
基本信息
  • 職位類別通信技術 - 電信交換工程師
  • 招聘性質全職
  • 所在區域鼓樓區
  • 性別要求性別不限
  • 學歷要求大專
  • 經驗要求經驗不限
  • 招聘人數10人
聯系方式
聯系人徐主任(聯系我時,請說是在徐州英才網上看到的)
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工作地點金地商都 查看地圖
職位動態
100%
簡歷處理率
近兩周該職位的簡歷處理率
13人
投遞數
昨天 20:32
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職位詳情
一、崗位職責
1、負責交通銀行信用卡徐州市場的拓展與維護,開發新渠道,積累優質客戶資源。
2、根據部門的銷售計劃,認真執行發卡任務,完成每月銷售指標。
3、熟練掌握銷售技巧和話術,耐心細致,為客戶提供優質的服務。
二、任職要求:
1、大專及以上學歷,金融、營銷、管理類別或相關專業優先;
2、形象大方,普通話流利,語言表達能力強;
3、強烈的團隊協作意識,能吃苦耐勞,抗壓性強;
4、熱愛銷售,具有敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神;
5、工作積極主動,責任感強,有良好的服務意識。
有銷售工作經驗者優先;歡迎優秀應屆畢業生。
入職流程如下:
面試—復試---體檢----入職----培訓(帶薪)---上崗,完善的晉升機制:見習客戶經理一正式客戶經理一高級客戶經理一后備主任一見習主任一正式主任一高級主任一后備經理等等
三、薪酬福利:
1、工資結構:(底薪正式3068元,高級4091元)+高額提成(不封頂)+ 核心區域及渠道補貼+綜合營銷獎勵(月均收入:7800-15000元)。
2、社保:養老保險+醫療保險+工傷保險+失業保險+生育險+商業保險;
3、住房公積金:入職即繳納住房公積金,每年調整一次(根據上一年的平均工資)
4、培訓機制:帶薪崗前培訓,在職期間免費參加分中心舉辦的各類技能及晉升培訓;
5、行服:入職即定做交通銀行標準行服一套以及后續不同季節的服裝;
6、成長金(500-2000元)、學習金1000元,補充醫療(根據年齡3000、5500、8000元)根據司齡可享受。
歡迎你的加入[握手] 面試請攜帶身份證和畢業證書原件
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付晨
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